打敗不景氣要先打敗「菜英文」!當英語力成為現今職場必須品時,TOEIC更是必備證照。參考今周刊No.6372009.03.092009.03.15http://www.businesstoday.com.tw/web_content/article.aspx

最近在金融這麼不景氣的現在

很多人都趁現在多多充實自己

對於一照在手有許多的方法

像是我打工的地方

需要英文跟人家對談

但是因為我的口語不是很好

只能用一些方法讓我的表達能力加強

不過有時候也是因為我的聽力不是很好

造成一些誤會

像是鹽巴salot我聽成salo

還想說他要跟我salo什麼

還有點餐的時候

我不知道義大利麵的另一種講法

除了pasta之外還有另一種講法

所以我很想要更加的進取

這樣對於客人的服務會更加的加分

對於他們所想要表達的東西會更加的加分

對於考證照而言

多益是一個相當不錯的選擇

因為聽力跟閱讀

是考驗你跟外國人對話的基本關鍵

如果你聽的懂外國人想要跟你表達的東西(又有足夠的膽量跟他說話)

如果你聽不懂

沒關係

至少你看的懂他所想要表達的東西

而且你也不要對於他的考照有所害怕

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多益(TOEIC)是商用職場英文檢定,現在新多益還是只考聽力和閱讀,多益聽力和多益閱讀各考一百題選擇題,答錯不倒扣,多益總分是990分 ,多益口說和多益寫作是自由加考,所以,目前多益(TOEIC)還是以聽力和閱讀為主,如果有需要的人可以再加考多益口說和多益寫作!

TOEIC 計分:多益測驗分為「聽力」和「閱讀」兩部份,成績分別為5~495分。成績的計算方式並非答對一題就是5分,而是在測驗結束後,以當次考試所有應試者之答題資料為基準,統計分析再去換算答對的題數,總分為10~990分,以5分為進分單位,答錯不倒扣。
TOEIC:聽力:
照片敘述 Photographs 10題
應答 Question-Response30題
短對話 Short Conversation10組30題
短獨白 Short Talks 10組30題

TOEIC閱讀:
完成句子 Incomplete Sentences40題
短文式克漏字 Text Completion3組12題
閱讀測驗 Reading Comprehension
單篇閱讀(單) 7-10組共28題
雙篇閱讀(雙) 4組20題

其實真的沒有想像真的那麼難

考取多益小秘訣:
1.
整個聽力測驗(PART 1~4)將有四國口音呈現
 
(1)

為更貼近國際職場的真實環境,聽力測驗將出現四個地區的英語系國家口音,含美國、加拿大、英國、澳洲,此四國口音將各負責25%的錄音內容。

(2)

雖然美國ETS宣佈:代表各地區之錄音員所呈現的皆是「沒有特殊鄉音且標準流利的英語」,如美式發音,即以芝加哥城市的腔調為準,絕對不會出現德州鄉音;而加拿大腔調則是以多倫多地區為準。然而以現實面來說,台灣學生一般還是較熟悉美式發音,因此想要在考試中獲取高分,熟悉其他國口音成為首要條件。

(3)

平常就必須習慣並不斷練習各國口音之英語聽力訓練,增加自我語感。菁英TOEIC教材將針對此改革,給學員們各國英語口音之訓練捷徑。

2.
Part I「Photographs圖片描述」題數由20題縮減為10題

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(1)

照片題為大部份考生得分的主要來源,題數減少,勢必對於初試者而言不太能夠適應。然而這個小變更,可謂將聽力測驗導向更具前瞻性之境界。

(2)

對於已經習慣美式發音的考生而言,剛開始會較抗拒此變更之處。雖然聽力測驗主要得分大題題數減少,然而受測者更要好好掌握得分關鍵,於考試時仔細聆聽並觀察圖片描述內容,千萬不可掉以輕心而失去分數。

(3)

再忙,每天都要挪出10~20分鐘訓練自己的聽力,讓自己習慣各國發音特色、語調、說話方式等,唯有提高自己對聲音的熟悉度與辨識度,才是獲取高分的不二法門。

3.
Part III「Short Conversation短對話」除出題形式改變之外,並增加對話內容

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(1)

Part III的部份總共有五項革新

對話題組的總數,由「30組」縮減為「10組」,意即兩人的對話次數為「10次」,但問題數仍維持30題。

原本一組對話僅詢問一個問題,改為一組對話搭配三個題目。因此該大題每三個問題即有一條分隔線,以作區隔。

除原先「A-B-A」的對話模式,更加入「A-B-A-B」的新對話形式,並以此成為測驗的主導模式。

對話內容加長。

原本預設題目僅列印在題本上,新制多益將會把題目唸出。

(2)

對話內容加長,意謂著對話者所傳達的資訊量增加。此外,新的對話形式「A-B-A-B」的出現,最後「B的對話內容」成為主導對話的重點。換言之,出題者將以「最後B的對話內容」,調整問題的難易度。

(3)

新制多益聽力測驗最難的部份當屬Part III,因為有兩位不同口音的人進行對話,受測者必須完全掌握各國口音特色,方能熟悉兩者口音腔調的轉換,這對於一般只熟悉美式腔調的台灣學生而言,無疑地是一項挑戰。另外,由於對話內容資訊變多,所以也要集中精神仔細聆聽,並且盡量記住重要資訊喔!

4.
Part IV「Short Talks短獨白」增長聽力內容及問題數

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(1)

Part IV的部份總共有四項小變更

問題將從原本的20題,增加為30題。

短獨白的題組數固定為「10組」,每組搭配三個題目。因此每三個問題即有一條分隔線,提醒受測者將進行下一個題組。

聽力內容增長,意即重要資訊變多。

預設問題會於考試中進行播放。

 

舊制多益每組聽力內容的播放長度為35秒,新制多益增長為45秒,甚至有些題組更長達65秒。因此,所傳達的重要資訊相對地變多。「聽懂題目,不代表能記起所有資訊」,所以平常練習時就必須不斷加強「資訊聽取處理能力」。

(2)

面對Part IV的考題變化,應試者必須擁有下列基本態度:

徹底習慣不同地區的發音特色

磨練檢視考試「3個預設問題」的掃描能力

「一分鐘內」將必要的重點資訊進行整理存取的能力具備以上基本技能是必要的條件,由於聽力內容變長,為克服考試時對於長度的恐懼感,平常練習聽力時,就請以「1分鐘」為基準,更要達到「1分鐘之後便能統整出重要資訊」的能力,以此標準反覆練習。

(3)Part III「Short Conversation短對話」及Part IV「Short Talks短獨白」

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這個小變更對考試並無太大的影響,雖然會播放預設問題,但請注意選項(A)~(D)並不會播放。

 

將預設問題於考試時播放出,可讓受測者確認答題題號與CD是否同步進行。

 

將預設問題於考試時播放出,可讓受測者確認答題題號與CD是否同步進行。

(4)
Part VI將「挑錯」完全刪除,改為全新題型「Text Completion短文式填空」

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這個小變更對考試並無太大的影響,雖然會播放預設問題,但請注意選項(A)~(D)並不會播放。

 

將預設問題於考試時播放出,可讓受測者確認答題題號與CD是否同步進行。

 

將預設問題於考試時播放出,可讓受測者確認答題題號與CD是否同步進行。

Part VII「閱讀理解」由兩部份構成

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前半部份題號從Q153~180題,共28題維持原有「單篇閱讀Single Passge」的出題方式,每篇文章有2~4個問題,而其中會有1~2題為「字彙理解」問題;而後半部份題號從Q181~200題,則導入新的題型「雙篇閱讀Double Passge」,亦即考生必須閱讀兩篇文章,可能是「1篇徵才廣告和1篇Email信件」或是「1個表格和1篇文章」等多種的組合方式,共有四個大題,每大題固定有5個問題。

 

在經過一個多小時的考試之後,體力和腦力皆已達到疲勞的程度,然而卻要在這個時候開始進行大量的閱讀並回答問題,這可說是非常折騰人的。因此平時就該養成固定閱讀英文文章的習慣,除可訓練自我的英語能力之外,也可消除在考試時對英文文章的恐懼感。

 

養成良好的英文閱讀習慣,絕對是致勝的不二法門。然而當平時在練習的時候,也請務必掌握以下方法:

一天的閱讀量請設定在600字以上。

閱讀時請做時間設定,讓自己於「5分鐘」之內,讀完600字的文章。

不做漫無目的的練習。請徹底運用5分鐘的時間,確實掌握全篇文章的中心主旨和重點。

請提高字彙能力。想要維持一定的閱讀速度,字彙量的多寡具有一定的影響程度。而且於單篇閱讀中,每篇文章總會出現1~2題字彙題,因此,增加自己的字彙量是絕對有必要的。

加強商業知識。在事實敘述的問題中,若缺乏基本的商業知識,答題時便會較困難。平日可多涉獵一些商業閱讀素材,不論英文商業雜誌週刊、英文報紙、外文書、電子媒體等,都可讓自己不斷累積知識與能量。

http://www.toeic-ets.com.tw/toeic_page_02.html

 找工作?先從腦袋開始!

http://www.wretch.cc/blog/careerblog/33931

 這半年,市場景氣低迷,全世界的金融體系都面臨了嚴峻的考驗,每個產業都承受了巨大的壓力,每天媒體上都有許多負面的訊息,不管是經營者也好,管理者也好,員工也好,似乎沒有人不被大環境所影響。有點諷刺的是,這半年來,卻也許也是很多人這輩子對「全球化」這三個字最有感受的一次:從原物料的上漲,讓好多小本生意人必須結束經營了幾十年的營業,到美國華爾街出了問題,不但讓冰島破了產,更直接影響了全球各國各種產業,紛紛重傷。

壞消息很多,失業的人很多,有工作的人也都在擔心「下一個失業的會不會是我?」。連我的小學生女兒都曾皺著眉頭問我:「媽媽,經濟這麼不好,我們還有錢用嗎?」但與其坐困愁城,不如正面迎擊吧!

該怎麼做呢?套句我們人力資源界常常在講的:「改變行為,先從腦袋開始。」

首先,相信自己,自我激勵吧!
我們在徵才時,當然會希望錄用對自己有信心,知道自己的天賦,並且積極正面的人。人生難免有低潮,重點是怎麼面對,面試時,懷才不遇絕對不是個加分的選項。

二,很抱歉,天下沒有完美的工作!
天底下不但不會有完美的工作,也不會有完美的公司,或者是完美的老闆。就算有,也要先問問自己是不是一個完美的員工,或者有沒有那麼幸運?找工作跟尋找「Mr. Right」其實是相同的道理。往往,調整自己的期望值是必要的。

如果,你現在已經擁有一份還不錯的工作,恭喜你。公司和員工是互相的,而不需要是敵對的。與其怨嘆自己的公司不夠好,不如把自己當成正面改善的動力。

三,改變,是必然的。
是的,這是很八股的一句話。但是我是說真的,改變是必然的。

不妨這樣想想,如果在現在這個局勢,你的公司還沒有採取任何改變,你才真的需要擔心呢!

根據我的經驗,抗拒改變,用處不大,倒是想辦法一起把改變做到最對、最好,我覺得會是比較好的策略。很多人常用「狗吠火車」這四個字來形容自己無力也無法改變很多事情,我倒認為,也許是「吠」這個方式不太討人喜歡。畢竟,老闆都是希望把事情做對做好,而大部分的主管也並不是以整員工為樂趣。試著站在他的立場想想,也許很多「改變」並沒有那麼可怕。

想一想,外在的局勢千變萬化,競爭激烈,每個公司都在為存活打拚。要嘛,就大家捲起袖子一起來想想怎麼改變會有幫助。如果你還想要置身事外,或者還沒開始想要怎麼用更有效率的方式作事,有更多的貢獻,主動學習,並為公司帶來更多的可能性,那麼,我真的也替你感到擔心了。

「改變行為,先從腦袋開始。」腦袋變了,行為也就隨之改變。行為變了,運氣也會改變。

總之,不論你現在何處,從事什麼樣的工作,或者是馬上就要畢業進入職場,相望我個人的淺見,能夠有一點點幫助。

祝福大家!「工作!加油!」

陸文秀(作者是Yahoo!奇摩人力資源部資深總監)

 

 

TOEIC OK News多益情報誌》官網http://www.toeicok.com.tw

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